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Versicherung und Vorsorge
Es ist nie zu früh, sich mit dem Versicherungsstatus Ihres Unternehmens zu befassen.
Sei es, um Ihre eigene Existenz abzusichern oder Ihre Mitarbeiter vor Risiken heute und in Zukunft zu schützen. Mit unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, worauf es ankommt, und zeigen zugleich finanzielle Vorteile auf, die sich für Sie und Ihre Mitarbeiter auszahlen.
Betriebliche Krankenversicherung
Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung ergänzt den gesetzlichen Schutz Ihrer Mitarbeiter und wirkt sich gleich mehrfach positiv aus: Sie senkt die Lohnnebenkosten, stärkt die Bindung Ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen und reduziert Krankheitszeiten.
- Geringere Lohnnebenkosten gegenüber einer Lohnerhöhung
- Höhere Mitarbeiterbindung und Attraktivität als Arbeitgeber
- Reduzierte Krankheitszeiten durch schnelleren Zugang zu Behandlungen
Betriebliche Altersvorsorge
Für die betriebliche Altersvorsorge stehen fünf Durchführungswege zur Verfügung. Welcher zu Ihrem Unternehmen passt, hängt von Größe, Struktur, steuerlicher Situation und den Zielen für Ihre Mitarbeiter ab — wir vergleichen die Wege und setzen den passenden um.
- Pensionskasse
- Pensionsfonds
- Direktversicherung
- Unterstützungskasse
- Unmittelbare Pensionszusage (Direktzusage)
Gewerbliche Sachversicherungen
Zuerst gilt es, die tatsächlichen Risiken Ihres Betriebes zu erkennen und zu priorisieren. Existenzbedrohende Risiken sichern wir zuerst ab, nach dem Grundsatz „So viel wie nötig, so wenig wie möglich“. Anschließend vergleichen wir die am Markt verfügbaren Produkte für Sie.
- Risiken erkennen, bewerten und priorisieren
- Existenzbedrohende Risiken zuerst absichern
- Vergleich der am Markt verfügbaren Produkte
